1.负责教师招聘、培训进修、教育、管理、考核、监督等工作。

  2.负责师德师风建设、各类师资认定、评优评先、人才培养培育、重大项目建设的师资队伍建设等工作。

  3.负责教师职称晋升、岗位晋级、岗位聘用、人员流动、年度考核等工作。

  4.负责全校在职、退休教职工工资、津贴、绩效、社保、公积金等福利核定、兑现、管理及服务等工作。

  5.负责师资队伍建设、劳动工资福利、人才工作相关政策、制度的制定与组织实施工作，日常管理等工作。

  6.负责学校教职工的干部人事档案管理。

  7.负责本单位安全管理相关工作。

  8.负责规范本单位国有资产管理、采购管理工作。

  9.完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作。

人事处人员分工

张志高 处长 全面主持人事处工作，重点负责师德师风建设、师资队伍重点项目建设等工作。

温春霞 副处长 主要负责人事制度建设、校内外人员调动、科长聘用、人事招聘与管理（含员额与临聘等）、编制管理、教职工出国（境）管理等工作，协助处长分管工资与津贴审核发放、绩效工资管理与改革、保险、公积金、劳动合同、预算管理、离退休、工会、资产管理等工作。分管劳资科。

廖以银 副处长 主要负责教师发展中心建设、目标绩效考核等工作，协助处长分管师德师风建设、教师培养培训、教职工学历提升、推优评先、专家推荐、大师工作室建设、职称评审（晋级）、师资档案、重点项目建设、宣传（含部门网站建设）、安全等工作。分管师资科。

帅 培 师资科科长 负责教职工培养培训及考核（含新入职教师岗前培训、教师资格认定）、教职工学历提升（含报销及奖励兑现）、职称评审（晋级）、教师入企实践锻炼及顶岗挂职（含生活补助及交通费报销）、兼职教师管理、创新创业备案等工作。

陈彦君 负责工资与津贴审核发放（含校外专家报酬）、绩效工资管理与改革、个税申缴、部门预算、退休手续办理、退休福利待遇兑现等工作。

罗 雷 负责社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金、去世人员丧葬费、抚恤金及遗属困难补助，人事管理系统管理与维护、人员数据及报表、离退休等工作；协助副处长廖以银做好教师重点项目建设；协助帅培做好兼职教师管理等工作。

丰光莉 负责人事处办公室工作、人事档案管理及专审、教职工请假备案、教工食堂用餐办理、部门议题收集上报、资产管理、劳动合同管理等工作。协助副处长温春霞做好教师招聘等工作，协助副处长廖以银做好安全、部门网站建设等工作。

陈强 协助副处长温春霞做好退休教师节日慰问、住院慰问、困难慰问，体检，组织退休教师集体活动等工作。