5月17日上午，在学前教育学院，人事处与一线教师就如何促进我校师资队伍建设再上新台阶召开了“大学习、大讨论、大调研”座谈会，整个会场气氛热烈，教师们围坐在一起，敞开心扉、直面问题、为学校发展建言献策。

自建校以来，我校师资队伍建设取得了长足的发展，师资队伍结构进一步优化，整体水平不断提高。但与省内外许多兄弟院校相比，我校师资队伍建设在多个方面还存在较大差距。

学期教育学院副院长周安提到，国家现在大力扶持学前教育，幼教师资非常紧缺。为此，学校成功申办了早期教育专业，但现在专业师资严重不足，建议学校加大对紧缺专业师资的引进力度。

教心教研室主任朱媛老师建议，学校要加强对在职教师的培养，创造机会，搭建平台，鼓励他们要经常走出去，与行业企业紧密联系，了解市场变化与发展趋势，及时调整专业办学思路和方法。

周燕副教授提到，虽然学校出台了一些政策加强人才队伍建设，但力度还不够，建议加大投入，完善学校引才、爱才、惜才的配套措施，营造出各类人才爱干事、能干事、干成事的工作氛围，为学校优质高职院校建设做出更大的贡献。